17.12.2018 Pazartesi -
Üye Girişi
E-Posta
Şifre
ANKET
Sitemizden en çok hangisiyle ilgili bilgi almak istersiniz?
Hibe destekleri ve yatırım teşvikleri hakkında
Ürün ve sistem belgelendirme hakkında
Kişisel gelişim eğitimleri hakkında
Yasal izin ve ruhsatlara yönelik bilgiler hakkında
E-BÜLTEN
Ad / Soyad
E-Mail
Tag
Tag
Eğitim / İnsan Kaynakları Eğitimleri / Ergonomi ve Verimlilik

- ERGONOMİNİN AMACI

- Ergonominin Kapsam ve Hedefleri

- İşin İnsana Uyumu

- İnsancıllık ve Ekonomiklik

- Sağlığın Korunması

- İşin Sosyal Uygunluğu

- Teknik-Ekonomik Rasyonellik

- ERGONOMİNİN ENDÜSTRİ VE YÖNETİM AÇISINDAN ÖNEMİ

- Teknik Gelişmenin Sonuçları

- Ergonominin Görevi

- SİSTEM TANIMI, İŞ SİSTEMİ VE 7 FAKTÖR

- İnsan-Makine Sistemleri

- İş Sistemi

- İş Sisteminin 7 Kavramı

- Sistem Öğeleri

- Mikro ve Makro İş Sistemleri

- İş Sistemlerinin Düzenleri

- Görev ve Sistem Boyutu

- İNSAN PERFORMANSI VE PERFORMANSIN DAĞILMASI

- Performans İstemleri

- Performans Arzı-Performans Yeteneği

- Performansa Hazır Olma

- Çalışan Kişinin Uygunluğu

- Uygunluk Niteliklerinin Dağılması

- Performans Arzının Zaman İçinde Değişimi

- Performansa Hazır Olmanın Periyodik Dalgalanmaları

- Performans Alanları

- Alıştırma

- GÖREV VE İŞ GEREKLERİ İLE ÇALIŞANIN NİTELİKLERİNİN EŞLEŞTİRİLMESİ

- İnsan-Makine Sistemi

- Enerji ve Enformasyon Aktarımı

- Elişleri

- Mekanizasyon

- Otomasyon

- Görev ve İş Gerekleri

- Enformasyon Algılama ve Tanıma

- İş Gereklerinin Fonksiyonlarına göre Sınıflanması

- Birbirinden Farklı Enformasyonların İşlediği Faaliyetler

- ÇALIŞMA YERİNİN TASARIMINDA FİZYOLOJİK VE PSİKOLOJİK KRİTERLER

- Fizyolojik Açıdan Çalışma Yerinin Düzenlenmesi

- İnsan Çalışmasının Verim derecesi

- Kontrol Listesi

- Psikolojik Açıdan Çalışma Yeri Düzenleme

 


- GÖREV TASARIMINDA FİZYOLOJİK VE PSİKOLOJİK KRİTERLER

- Temel Yaklaşımlar

- Ergonomik Değerlendirmeler

- Fizyolojik İş Yükü Değerlendirmeleri

- İş Etüdü Yaklaşımları

- İş İstasyonları Analizleri

- Kaza Sıklığı Etüdleri

- Gözlem ve Kayıtların Değerlendirilmesi

- Verimlilik Araştırmaları

- ÇALIŞANIN VERİMİNİ ARTTIRACAK ÖNLEMLER

-Motivasyon Modelinden Çıkarılabilecek Yönetim Görevleri

- Motivasyon ve Görev Tasarımı

- Özendirici Bir Görev Yapısının Esas Birimleri

- Göreve Karşı Psikolojik Tepki

- Görev Motivasyonunun Koşulları

- Gereksinimlerin Karşılanmaması Halinde Davranış

- İşletmedeki İşbirliğinde Gerginlikler

- ÇALIŞAN İNSANIN GEREKSİNİMLERİ VE DAVRANIŞ BİÇİMLERİ

- İnsan Performansı

- İnsan Gereksinimlerinin Türleri

- Gereksinimlerin Sıra Düzeni

-Çalışmada Gereksinim Tatmini Neticesinde İşten Hoşnutluk

- İş Hayatında İşle İlgili Hoşnutluk veya Hoşnutsuzluk

- Özel Hoşnutluk Nedenleri

- PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN ÖNEMİ

- İş Etüdünde Baz Performansın Gerekliliği

- İnsanların Performansının Değişme Aralığı

- Gerçek ve Öngörülen Zamanlar

- Performans Derecesinin Tanımı

- Performans Arzı, Etkenlik ve Yoğunluk Arasındaki İlişki

- Standart Performans

- Refa-Normal Performans

- Performans Değerlendirmenin Sınırları

- Performans Değerlendirme İçin Uygulamada İzlenen Yol

- İş Sisteminin Tanımlanması

- Performans Değerlendirme ile İlgili Kontrol Listesi

Site İçi Arama
Haberler RSS
08.02.2018 - REHA SÜT KKYDP Projesi Tamamlandı
26.01.2017 - Cazibe Merkezleri Destekleri
16.01.2017 - ORA Lahmacun da BAMER dedi
22.06.2016 - Hüseyin Tuncer GÖREN Broiler Çiftliği Projemiz Tamamlandı
23.07.2014 - GEKA 2014 MDP Sonuçları
16.11.2013 - GEKA 2013 MDP SONUÇLARI AÇIKLANDI
21.11.2012 - Zafer Kalkınma Ajansı 2012 Sosyal Altyapı Destekleri
03.07.2012 - TARIM (KKYDP) HİBELERİ 2012
25.06.2012 - YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 2012
31.01.2012 - AYKUTSAN ISO 9001, 14001 VE 18001 BELGELERİ
04.11.2011 - Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Yönetim Kurulu Toplantısı
25.07.2011 - Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı
20.06.2011 - BEBKA 2011 Hibe Destekleri
29.04.2011 - Marmara Kalkınma Ajansı binası açıldı
11.04.2011 - Ankara Kalkınma Ajansı yerel turizm için toplanıyor
22.03.2011 - Ankara Kalkınma Ajansı, "Odak Grup Toplantıları"nı Tamamladı
27.01.2011 - İSTKA Hibe Destekleri
08.10.2010 - Ipard - AYDIN programa dahil edildi
01.10.2010 - BATI KARADENİZ - BAKKA, "YATIRIM ÇAĞRISI" YAPACAK
25.09.2010 - KİLİS - ELBEYLİ'DE İPEKYOLU KALKINMA AJANSI ÇALIŞTAYI
25.09.2010 - Keka'nın Kalkınma Kurulu Uşak'ta Toplandı
19.09.2010 - Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programı
06.09.2010 - Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Eylül Ayı Yönetim Kurulu Toplantısını Gerçekleştirdi
30.08.2010 - FIRAT Kalkınma Ajansı, proje teklif çağrısı hazırlıklarını tamamladı
26.08.2010 - MEVKA'da Müracaatlar 1 Eylül'de
09.08.2010 - DİCLE KALKINMA AJANSI KOBİ MALİ DESTEK PROGRAMI BAŞLADI
Tag
  GÜLYAY TARIM MAKİ...
  BİLKOR ELEKTRONİK...
  URGANLI KAPLICALA...
  SENA KABLO SAN.Tİ...
  VARDARLI TOPRAK S...
  YENİ UN SAN.TİC. ...
  ŞEN MÜHENDİSLİK O...
  EDAK ECZA DEPOSU
  MİNE KAĞIT AMBALA...
  SAYSEN ANAOKULU
  DEKORTAŞ ŞÖMİNE Y...
  POLAT MAKİNA A.Ş....
  AKAN ENERJİ
  TÜRKİSTAN TORNA
  ADAMAK MAKİNA
Etkinlik Takvimi
Şu an sitede 3 kişi Online

Yeni Girne Caddesi No:34/1 Karşıyaka - İZMİR  |  Tel: +90 232 363 83 85  |  Faks: +90 232 363 83 87  |  e-mail : bamer@bamer.com.tr

Müşteri İlişkileri : 0 533 660 70 40

pitikare web design  Pitikare Web Tasarım 2010